Девелоперский холдинг AAG внедрил HRM-платформу K-Team
Девелоперский холдинг AAG объявил о запуске единой корпоративной HRM-платформы K-Team. Проект реализован командой «КОРУС Консалтинг» и охватывает 150 сотрудников компании. Новая система автоматизирует управление персоналом: от найма и адаптации до обучения и развития. HR-сервисы, инструменты совместной работы, обмен знаниями и внутренние коммуникации объединены на базе Битрикс24.
AAG – девелопер полного цикла, реализующий проекты в Санкт-Петербурге. Компания участвует в развитии городской среды, сохраняя культурный код города. Проекты AAG отмечены профессиональными наградами, а сама компания включена в Белую книгу Всемирного клуба петербуржцев.
Ранее в AAG уже использовалась корпоративная платформа, однако в марте 2026 года она вышла из строя. Это ускорило решение о переходе на новое решение. Вместо восстановления старой системы компания выбрала продукт K-Team от «КОРУС Консалтинг».
«Прежняя платформа перестала отвечать требованиям надёжности и безопасности. Мы изучили рынок и выбрали решение, которое соответствует нашим задачам», – сообщил Владислав Митьков, руководитель отдела цифровизации AAG.
Платформа K-Team развёрнута на собственных серверах компании, что обеспечивает контроль над данными. Решение позволяет адаптировать модули под бизнес-процессы AAG.
В рамках проекта выполнены интеграции с Active Directory и 1С:ЗУП через модуль REST API (разработка «КОРУС Консалтинг»). Это обеспечивает автоматическую синхронизацию данных о сотрудниках и оргструктуре.
В личном кабинете сотрудника доступны контакты коллег, информация об отпусках и ДМС, заявки и корпоративные сервисы. Для руководителей предусмотрен модуль «Магазин призов»: за выполнение задач и участие в активностях сотрудники получают внутреннюю валюту и обменивают её на корпоративный мерч. Правила начисления и ассортимент призов настраиваются.
Сотрудникам AAG доступны персонализированная главная страница, новостная лента, напоминания о днях рождения, опросы и быстрые ссылки на сервисы. Компания наполняет базу знаний на портале, где предусмотрены фильтры, глоссарий, теги и отслеживание версий.
«Корпоративный портал должен помогать сотрудникам находить информацию и пользоваться внутренними сервисами. K-Team позволяет двигаться поэтапно: мы начали с базовых модулей, а далее планируем развивать адаптацию, обучение и управление целями. Это даёт возможность учитывать обратную связь и внедрять функции по мере готовности», – отметил Владислав Митьков.
«Проект показывает, что даже при небольшом опыте в цифровизации можно за короткий срок создать рабочее пространство для сотрудников. Мы начали с базового внедрения и заложили фундамент для дальнейшего развития: интеграции, сервисы и инструменты мотивации уже используются командой», – прокомментировал Александр Невинчаный, директор департамента K-Team, заместитель генерального директора ГК «КОРУС Консалтинг».
